海珠区老干部管理服务中心招聘雇员,9月22日前可报名APP

〖壹〗、海珠区老干部管理服务中心现面向社会公开招聘1名管理辅助类雇员 ，岗位职责包括行政管理或党务辅助工作
，具体岗位由单位统筹安排 。

有哪些比较清闲的体制内单位?

垂直管理单位气象局：工作单纯稳定，仅汛期较忙 ，秋冬季清闲
。地震局：工作内容少
，压力小。群团系统单位共青团 、工商联
、妇联、科协 、残联：事务性工作少，如共青团与妇联联合举办相亲联谊会 ，与文旅局合办青年活动 。文化类事业单位图书馆
、博物馆、规划馆 、科技馆：工作轻松
，环境安静，适合追求稳定者
。

教育局：工作相对清闲 ，主要负责教育事务的管理和规划。文旅局：负责文化和旅游事务，工作较为轻松 。统计局：负责统计数据的收集和分析
，工作较为规律
。卫生健康局（非疫情期间）：工作相对清闲，但疫情期间会忙碌。司法局：负责司法事务的管理和法律服务 ，工作较为稳定 。

垂直管理单位：气象局：条线的工作单纯而稳定
，也不忙，每年也就汛期的时候忙一阵 ，秋高气爽之后
，相当清闲。地震局：工作相当清闲
。各类场馆：图书馆
、博物馆、规划馆 、科技馆等，没有行政编制 ，但工作相当清闲。

体制内相对清闲的单位及岗位主要包括交通备战办公室、水上收费站
、大学体育教师岗、水利局水文调查员 、部分单位信息科及政府/党口部分部门
、垂直管理单位、群团系统下属机构等 。以下为具体分析：交通系统下属单位交通备战办公室：全国省市自治区交通运输厅下设机构
，正处级配置
。

体制内公认的相对清闲 、哪怕不提拔也较舒服的单位主要包括以下类型：政协与人大类政协：工作以年度重点调研和提案协办为主，日常多务虚会议和学习文件 ，远离基层矛盾
，职级天花板高
、晋升竞争小，适合追求稳定发展、抗拒高压事务者。

公务员考试报岗:推荐10个县级清闲单位

民宗局 ，工作集中在少数民族和宗教事务管理，非少数民族聚集地基本无事可做 。 侨联
，主要联系归侨和侨眷，工作轻松 ，人员少但晋升机会大
。 县妇联
，主要关注妇女儿童事务，组织活动和提供援助 ，工作内容相对广泛。 红十字会
，参与人道主义工作，虽人员不多但责任重大 。

县妇联 - 妇女儿童的贴心守护者 县妇联的工作涉及妇女发展和困难儿童援助 ，看似简单
，实则在社会公益中扮演着重要角色
。 红十字会 - 人道主义的坚实力量 红十字会虽规模不大，但其在应急响应中的专业性和责任感让人肃然起敬 ，虽考核不多
，却在公益领域发挥着至关重要的作用。

侨联为归侨 、侨眷提供服务，工作轻松自由 ，机构小，人员少
，适合追求轻松工作环境的公务员 。县妇联工作涉及面广，包括妇女儿童活动组织
、困难儿童慰问等 ，虽然内容多样
，但主要为倡议性工作
。红十字会在人道主义事业中发挥重要作用，积极参与疫情防控 ，工作量不大
，但专业性高，责任感强。

县文联：排名第六 ，属于国家事业单位
，主要负责文化宣传和政治工作 。工作氛围轻松愉快，适合对文化艺术感兴趣的毕业生。供销社：位居第七 ，作为老牌单位
，供销社虽然渐渐淡出历史舞台，但仍是体制内岗位之一
。工作内容相对轻松 ，适合对商业贸易感兴趣的毕业生。

公务员比较好考的前十岗位

财政局 财政局是最有钱的部门之一，负责国家或地区的财政收支和预算工作 。该岗位需要具备较高的专业知识和技能
，因此对于一些专业对口的考生来说，这是一个非常不错的选取
。税务局 税务局是负责征收税收和管理的部门。该岗位需要具备较高的业务能力和计算机操作能力 ，适合一些具有相关背景和技能的考生 。

政府机关岗位：行政管理岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一
。这些岗位在政府各个部门招考
，涵盖了行政办公、人事管理 、组织规划等职能。不仅稳定性高，职业发展空间也较大 。法律事务岗位要求公务员具备一定的法律知识和法律实践经验 ，主要负责政府的法律事务处理
、法规制定、法律询问等工作
。

监狱系统岗位：由于工作环境或安全问题
，很多人不愿意报考，因此竞争压力较小。同时 ，监狱系统岗位的待遇也不错 。如果心理素质好
，不怕接触特殊群体，可以考虑报考
。海关系统岗位：一些边境地区或者港口城市的海关 ，由于地理位置和工作环境的原因
，录取分数线通常不会太高。

公务员考试中相对容易考上的四类岗位为：定向招录服务基层项目人员的岗位（含大学生村官 、“三支一扶”计划、特岗教师
、西部计划服务期满人员） 。

主要部门：银保监、出入境边防检查总站 、铁路公安局
、民航空中警察总队。分数线范围：459分（最低）至482分（比较高）
。招考人数：1-6人/岗位，竞争比差异大（如新疆银保监局竞争比比较高 ，广州出入境边防检查总站竞争比最低为1：5）。

有感于国家市场监管总局……

〖壹〗、有感于国家市场监管总局在疫情期间对退休干部的关怀，作者王满仓以亲身经历表达了对总局发放防疫药品的感激之情
，并呼吁社会关注老年人等脆弱群体 。事件背景：2022年12月，北京疫情严峻 ，防疫药品成为急需物资
。作者作为国家市场监管总局退休干部
，在寒冬中感受到药品短缺的压力。

〖贰〗 、此案例表明，国有企业亦需遵守反垄断法规 ，市场地位不等于特权 。政府反垄断措施与成效立法进程加速：2020年国家市场监管总局发布《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》
，明确垄断协议
、滥用市场支配地位、经营者集中等行为规范，为互联网行业反垄断提供法律依据
。

〖叁〗 、张文杰。有感服务
、无感监管是由浙江省市场监管局提出的 。有感服务是指将心比心、换位思考 ，突出一个情；无感监管是指寓监管于服务之中
，突出一个智字
。该工作理念诠释了以人民为中心的工作宗旨。

〖肆〗 、佛山无影脚被查事件反映出A股市场监管趋严且存在选取性执法
、规则适用不平等的问题 。以下是对此事件的具体分析：监管趋严且人为因素影响大：佛山无影脚被查，以及老廖因14 - 16年交易记录被罚8千万等事件 ，都表明A股市场监管力度在不断加大
。

〖伍〗、形成“服务引导—技术监督—信用约束 ”的闭环。结语“寓监管于服务
，以服务促监管
”是新时代治理能力的体现，其核心在于通过服务激发市场活力 ，通过监管保障发展质量 。执法者需以辩证思维统筹两者，在优化服务中提升监管效能
，在严格监管中体现服务温度，最终实现市场有序 、企业有为、群众有感的共赢局面。

〖陆〗
、在“叶飞事件”中 ，作为散户（小散）应深刻认识到股市中的潜在风险
，并采取有效措施避免踩坑
。以下是一些具体建议：增强风险意识 了解股市规则：散户应深入了解股市的基本规则和运作机制，包括股票交易、信息披露 、市场监管等方面的内容。这有助于散户更好地识别潜在的风险点 。

老干部局编外人员怎么样

〖壹〗
、老干部局编外人员还行 ，“编外人员 ”在政治、经济上的待遇都不及正式员工
，属于单位里的“二等公民
”
。一些“编外人员”即使比“正式员工 ”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇 ，这种体制背离了“同工同酬
” 、“多劳多得”等用工法则；而在管理上
，“编外人员 ”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉 ，这种客观上的身份歧视
，与公平公正的现代理念相去甚远。

〖贰〗
、广州越秀区老干局招聘编外人员主要面向50岁以上退休群体，岗位为机关后勤服务 ，无需笔试，工资约3000元
，优先录用有相关经验或驾照者 。以下为具体信息梳理：招聘背景与岗位详情发布时间与单位：2025年3月11日，广州市越秀区老干局公开招聘1名编外工作人员
。

〖叁〗、老龄委相关岗位基础行政岗：如老干部局的编外人员 ，一个月差不多3000块钱。例如
，湖南老龄委员会工作人员月均工资3000元，有五险一金 ，上班时间偶尔晚下班
，星期六日偶尔加班 。护理岗：如护工类岗位，月薪能到3692到4000块 ，可能包含社保或者提成
。这类岗位对专业技能有一定要求
，工资水平也相对较高。

〖肆〗 、首先是归属差异 。制度上的退休，并没有推进社会化管理 ，实际上这些退休的干部基本上还是本单位的老职工
。特别是很多单位都有一些老干部局
，主要是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务，特别是有些困难和问题可以向原单位求助。在体制外的话 ，诉求一般只能到社区
、公安部门甚至民政局去 。

〖伍〗、《淮安市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》于2022年中共淮安市委老干部局招聘下属单位编外工作人员时被提及。依据此办法，编外人员同样要进行人事和劳资管理
，签订劳动合同并约定试用期，试用期间考核不合格者取消聘用资格
。

〖陆〗 、跨省
、市、自治区参观 ，应从严掌握
，经省 、市、自治区批准，在经济条件允许的情况下 ，由省
、市、自治区老干部（人事）部门统一组织
，并应事先征得参观地区或部门的意见。参观人数，每次一般以不超过30人为宜（含工作人员） 。参观时间 ，每次15-20天
。在参观过程中
，要发扬艰苦朴素的优良传统。