疫情下的复工招聘:900万应届生春招面临大考,IT行业最“缺人 ”
疫情下复工招聘中 ，IT行业招聘需求最为旺盛 ，成为最“缺人”的行业，同时部分生活服务行业逆势扩招 ，而应届生春招面临企业招聘需求缩减 、竞争加剧等挑战 ，部分应届生主动降低薪资期望 。IT行业招聘需求旺盛 在复工潮推动的招聘回升趋势中，不同行业显现出不同的回升程度 。
020届ICT行业春招现状统计 面试形式 大厂：主要采用电话面试 ，部分要求严格的会进行视频面试。本地已复工小厂：会要求求职者进行面谈 。面试流程 大厂：基本情况调查：包括是否为应届生 、毕业论文完成情况、理想工作地点等 。笔试：考察求职者是否具备一定的技术水准。
疫情不管是对于2020届毕业生还是2021届毕业生的就业影响都是非常大的 。所以很多同学选取了去考研或者是考公务员 。今年的新冠无论是对公司还是个人都造成了非常大的影响 ，公司这一方面，许多行业都受到限制无法进行复工，更不用说招工。
待业人数增加在疫情危机的环境下 ，高校毕业生阶段性失业形势严峻：“处于一线城市企业资金断裂 ，无法满足企业员工薪水需求，因此裁员 ，就会出现上千人竞争一个岗位 ，同期3月复工后招聘大幅度减少。
智联招聘调查显示，30.4%的企业计划减员缩编 ，268%的企业无法按时发放薪资 ，仅181%的企业未受影响 。图：疫情导致全球就业市场动荡应届毕业生就业难毕业生人数创新高：2020届全国普通高校毕业生达874万人，较2019年增加40万人 ，竞争基数扩大 。
疫情影响,今年大批应届生就业困难,找不到工作都在家养老?
〖壹〗 、并非大批应届生找不到工作都在家养老 ，只是就业压力增大，但可通过多种方式积极应对。具体分析如下：就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计 ，今年高校毕业生总人数达到874万 ，比去年同比增长40万 。
〖贰〗 、如果一直呆在家里就不知道外面的行情如何，不利于找工作应届生找不到工作的话也不能一直呆在家里 。因为，如果一直呆在家里的话就不知道外面的行情如何。在家里是不能有效接收到社会上的一些信息的 。特别是在找工作的时候 ，应届生们一定要多了解行情 ，只有这样才有利于自己找工作 。
〖叁〗、岗位缩减：疫情影响下，中小企业倒闭 ，大企业校招名额减少 ，但对应聘者要求反而提高（如要求复合型技能 、实习经历等）。地域内卷：应届生扎堆一线城市，导致二三线院校毕业生在地域竞争中处于劣势 。
为何阿里1688淘宝拼多多等网店商家招人艰难
〖壹〗 、阿里168淘宝、拼多多等网店商家招人艰难 ，主要受疫情影响就业选取变化、大城市生存压力 、企业用人要求与培养缺失 、能力与岗位不匹配以及求职者自由主义倾向等因素影响 。具体分析如下：疫情影响下就业选取变化：疫情导致部分人倾向于在家就业 ，以减少通勤和聚集带来的健康风险。
〖贰〗、阿里不会放过拼多多，主要因为拼多多对其业务构成重大威胁 ，且阿里有封杀潜在竞争对手的先例；披着社交属性的假货电商拼多多 ，其发展前景取决于能否解决假货问题 、完成业务升级并应对阿里的围剿，若无法有效解决这些问题 ，其发展将受到严重限制 。
〖叁〗 、行业竞争态势层面：近几年来 ，三大电商之间已多次引发类似口水战，这次阿里巴巴封禁拼多多员工淘宝账号引发的两大电商员工口水战，不过是激烈竞争的又一次体现 ，充分凸显出三大电商之间的竞争已进入白热化阶段 。
疫情期间,为何求职者找工作难度增加?
〖壹〗、人才供应增加：现在人才越来越多 ，每年几百万的大学生毕业涌向职场，就业市场人才竞争愈发激烈 ，岗位竞争压力增大 ，导致找工作难度上升。
〖贰〗 、就业市场不确定性增加：疫情波动可能引发企业招聘计划临时调整，求职者需面对更多变数 ，如岗位突然取消 、入职时间推迟等。求职者面临的挑战心理压力增大：长期求职无果易产生焦虑情绪 ，甚至自我怀疑，形成“越难找越焦虑 ，越焦虑越难找 ”的恶性循环 。
〖叁〗、疫情基本控制住后外出找工作面试难通过 ，主要与供求关系变化 、企业招聘需求缩减 、招聘门槛提高、面试形式变化等因素有关，以下是详细介绍：供求关系变化待就业人数增多：今年应届毕业生达到了史无前例的874万 ，比去年整整多了40万 ，待就业的队伍异常庞大 。
